기업·단체 보험, 운영 목적에 맞게 구성합니다
임직원·단체 보장 목적과 운영 방식을 먼저 확인하고 상담합니다.
검토 범위
단체보험은 임직원 복지 목적인지, 산업재해 관련 리스크 대응 목적인지에 따라 구성 방향이 달라집니다. 인원 규모, 업종에 따른 위험도, 예산에 맞춰 필요한 보장을 먼저 정리합니다.
- 임직원 복지 목적 단체보험
- 업종별 산업재해·상해 리스크 대응
- 임원 대상 별도 보장 구성
상담 절차
회사 규모와 업종, 예산 확인 → 필요한 보장 범위 상담 → 상품 비교 및 견적 → 가입 안내 순서로 진행합니다. 인원 변동이 잦은 경우 갱신 관리 방식도 함께 안내합니다.
- 1. 회사 규모·업종·예산 확인
- 2. 필요 보장 범위 상담
- 3. 상품 비교 및 견적 제공
- 4. 가입 및 갱신 관리 안내
자주 묻는 질문
인원이 적어도 단체보험이 가능한가요?
상품마다 최소 인원 기준이 달라 회사 규모 확인 단계에서 가입 가능한 상품을 좁힙니다. 인원이 적다고 처음부터 제외되지는 않습니다.
직원이 자주 바뀌는데 관리가 되나요?
인원 변동이 잦은 경우 갱신 시 명단 정리 방식과 추가·탈퇴 처리 방식을 함께 안내합니다. 가입 단계에서 이 부분을 정해 두는 것이 이후 관리를 쉽게 합니다.
산재보험이 있는데 단체보험이 따로 필요한가요?
산재보험은 법정 보상이고, 단체보험은 그 밖의 상해·질병이나 임직원 복지 목적을 보완합니다. 업종 위험도와 가입 목적에 따라 필요한 범위를 정리합니다.
임원만 따로 보장을 구성할 수 있나요?
임원 대상 별도 보장 구성이 가능합니다. 목적에 따라 구조가 달라지므로 상담에서 확인합니다.
가장 편한 방법으로 상담을 시작해 보세요
상황을 먼저 듣고, 맞는 상담 방향을 안내해 드립니다.